Leistungen

Personalberatung und interimistische Führung von Personalabteilungen bzw. Teilbereichen, sowie

- Werkspersonalleitungen (Vakanzüberbrückung, Kandidatenselektion, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer-Vertretungen)

- HR Compensation & Benefits (Vergütungsstudien, Benchmarks mit externen Dienstleistern wie HAY, Mercer, TW, HKP, Lurse, Pensionsregelungen/betriebliche Altersvorsorge, Harmonisierungsprojekte der C&B-Landschaft in Großunternehmen mit >15 Landesgesellschaften)

- HR Controlling (Einführung von Kennzahlensystemen, monatliche Reportings, Qualitative & Quantitative Planungen)

- HR Informations-Systeme (Einführung und Weiterentwicklung von SAP-HR, Taleo, Workday, PeopleSoft, GHRS, REXX)

- HR Outsourcing-Projekte (Aufbau und Implementierung von Shared-Service-Center-Strukturen in Payroll)

Referenzunternehmen

COTY, Parfümhersteller/Chemiebranche, Mainz - Projekte: Neue Pensionsregelung Deutschland, arbeitsrechtliche Themen

ING-DiBa, Direktbank, Frankfurt - Projekte: Vergütungsbenchmarks, Einführung der Instituts-Vergütungsverordnung

GSK GlaxoSmithKline, FMCG/Chemiebranche, Hamburg/München - Projekte: Recruiting/Aufbau Standort Hamburg

GRACE, Chemiebranche, Worms - Projekte: Erstellung der Stellenbeschreibungen, Betreuung arbeitsrechtlicher Themen

FLOWSERVE, Spezialpumpen/Metall- & Elektrobranche, Hamburg - Projekte: Vakanzüberbrückung Standort-Personalleitung

NXP Semiconductors, Halbleiter/Metall- & Elektrobranche, Hamburg - Projekte: Interim C&B-Leitung, Workday-Einführung

SKY Deutschland, Medienbranche, Berlin/München - Projekte: Vakanzüberbrückung Standort-Personalleitung

DOW Chemicals, Chemiebranche, Schwalbach/FFM - Projekte: Neue Pensionsregelung Deutschland, Merger&Acquisitions